Questão 848419

848419 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFPA
Orgão: UNIFESSPA

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Gestão de Conflitos
Gestão Estratégica

O conflito é fruto do desacordo entre os indivíduos. É um componente básico do comportamento humano, inevitável em tudo que envolve pessoas. Pode-se dizer que

é considerado sempre negativo em todos os aspectos, pois é uma ação que não contribui para o cumprimento dos objetivos da organização.

é positivo quando ajuda a resolver um problema ou quando contribui para o cumprimento dos objetivos.

é uma vertente da gestão de conflitos o uso de técnicas de planejamento e alocação das pessoas no trabalho.

a gestão de conflitos corresponde à preocupação com a criação de competências necessárias para o futuro da empresa.

o processo de conflitos é a determinação sistemática de objetivos estratégicos e de estratégias para atingi-los.

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