desenfatizar a importância do indivíduo isolado como único fator responsável pela liderança;

enfatizar o indivíduo isolado como único fator determinante do sucesso na liderança grupal;

estabelecer, de forma apriorística, qual deva ser o comportamento ideal para um líder no grupo;

firmar, dentro das organizações, o conceito de líder institucional cujo poder é inquestionável;

atribuir aos chefes traços comportamentais característicos que contenham conotação moral.