O cálculo do número de candidatos não aproveitados pode ser feito por meio de regra de três simples.

Considerando a existência de 500 vagas ociosas, a quantidade de vagas de emprego ainda disponíveis é igual a 177.

Para calcular o número de candidatos não aproveitados, importa lembrar que a taxa de 15% significa que, dos 380 candidatos, 15 não conseguiram emprego.

Considerando que todas as 500 vagas de emprego ofertadas estavam ociosas, o número de candidatos não aproveitados é inferior ao quantitativo de vagas que permaneceram ociosas.

O número de candidatos não aproveitados no processo de seleção pode ser obtido com a aplicação da seguinte fórmula: 15 /100 x 380 = N, onde N é igual ao número de candidatos não aproveitados.