A função organizacional responsável por prover, treinar, desenvolver, motivar e manter os recursos humanos é definida como Gestão de Pessoas. Nesse contexto, analise as proposições que se seguem:

I- O desenvolvimento vertical de cargo possibilita motivar empregados que apresentem altos padrões de desempenho profissional nos cargos que ocupam.

II- Em organizações onde os empregados têm baixo nível de maturidade, o estilo de liderança mais adequado é a delegação, por atribuir maiores níveis de responsabilidade aos empregados.

III- A gestão de pessoas tem como principais finalidades alcançar o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e as necessidades dos funcionários e manter baixos índices de rotatividade.

IV- O conjunto de atividades responsáveis pela comparação entre requisitos exigidos por um cargo e as características dos candidatos a esse cargo é o Recrutamento.

Assinale a alternativa CORRETA: