Esforço conjunto, aprendizagem mútua e troca de experiências, respeito às características individuais e compromisso com os objetivos definidos são exemplos de características inerentes a essas equipes.

A competição entre os membros da equipe deve ser prioridade para promover o desempenho e os destaques individuais, como principais atributos para o alcance dos resultados.

No trabalho em equipe, não há espaço para divergências.

No trabalho em equipe, os conflitos devem ser evitados, pois são sempre prejudiciais e desagregadores.

As equipes de trabalho têm apenas o fundamental papel de assessoramento a unidades de negócio.