Chiavenato (2015) explica que a análise de cargos é uma verificação comparativa de quais requisitos as tarefas ou atribuições impõem ao ocupante.

Considerando-se as quatro áreas de requisitos e os seus respectivos fatores de especificação, associe corretamente os requisitos aos seus respectivos fatores de especificação.

REQUISITOS

1 - Mentais

2 - Físicos

3 - Responsabilidades envolvidas

4 - Condições de trabalho

FATORES DE ESPECIFICAÇÃO

( ) Aptidões necessárias.

( ) Destreza ou habilidade.

( ) Informações confidenciais.

( ) Riscos.

( ) Adaptabilidade ao cargo.

( ) Experiências Anteriores

A sequência correta é: