A padronização dos papéis de trabalho pode ser omitida em auditorias operacionais, por estas envolverem juízo subjetivo do auditor.

Os papéis de trabalho dispensam a assinatura do responsável técnico, desde que haja registros eletrônicos devidamente numerados e identificados por sistema de controle interno.

A rastreabilidade dos papéis de trabalho é exigida apenas quando há achados que gerem responsabilização de agentes públicos.

Os papéis de trabalho devem conter informações suficientes, relevantes e apropriadas para permitir que outro auditor entenda a natureza, o tempo, a extensão e os resultados dos procedimentos aplicados.