O trabalho em equipe tem como meta privilegiar a personificação de dirigentes e autoridades da organização pública.

O envolvimento com a sociedade é a forma como a organização pública reforça seus mecanismos de defesa contra críticas.

O acompanhamento das tendências socioambientais (ambiente externo) e de cultura e clima organizacional (ambiente interno) é mecanismo indispensável para o posicionamento da organização no contexto contemporâneo.

A organização pública deve fortalecer estratégias de segmentação do sistema interno para facilitar as políticas abrangentes e globalizantes.