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Respondida
1952788
Ano:
2020
Disciplina:
Psicologia
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
TJ-PA
Provas:
Analista Judiciário - Psicologia
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
A distribuição forçada é um dispositivo utilizado em alguns sistemas de avaliação de desempenho e que tem como principal vantagem
A
o aumento da motivação dos funcionários.
B
a redução dos conflitos.
C
a redução dos jogos de interesse.
D
o auxílio às chefias para diferenciar os desempenhos dos seus funcionários.
E
a redução dos vieses de avaliação.
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