de aceitação, que não é confrontador e é cooperativo, sendo indicado quando o interesse da outra parte no conflito é muito mais importante.

da retirada, que é confrontador e é indicado quando as situações exigem ações rápidas e decisivas.

do compromisso, que está no meio de todos os outros estilos, possuindo elementos de todos eles e sendo indicado quando os objetivos têm importância relativa, que não justifiquem o confronto.

colaborativo, que é não confrontador e é indicado para situações triviais, em que o benefício de não enfrentar o conflito prevalece sobre o enfrentamento.

contestador, que é aguerrido mas participativo e adia a solução final para preservar os interesses dos dois lados da contenda.