Para avaliar correta e justamente os colaboradores de uma empresa, o avaliador deve ter cuidado para que o efeito-halo não distorça seu julgamento. Em relação ao efeito-halo, analise as afirmativas a seguir. O avaliador deve

I. considerar prioritariamente as ações mais recentes do subordinado como fonte de classificação para a sua avaliação.

II. estabelecer padrões de desempenho amplos que permitam flexibilidade nas avaliações.

III. evitar que a sua opinião pessoal a respeito do subordinado influa na mensuração do desempenho.

IV. situar todos os subordinados em uma média.

Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).