Como o líder precisa ser companheiro e também ter o outro como companheiro, ao mesmo tempo em que ajuda a companhia em sua transição para o futuro, cabe a ele cultivar competências essenciais nessa grande arte da interação. Segundo Cortella (2015), o líder deve ficar atento àquilo que muda e estar sempre disposto a aprender. Essa competência diz respeito à sua capacidade de