- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Relacionamento interpessoal
- Qualidade de vida no trabalho
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
A diversidade representa a vasta gama de
diferenças físicas e culturais que constitui o
espectro das diferenças humanas e suas dimensões
primárias e secundárias tem sido amplamente
discutida em inúmeras organizações, como forma
de difundir a socialização na força de trabalho.
Sobre essas dimensões, é correto afirmar que:
