foi implantado pelo Ministério do Trabalho e da Administração, através da Portaria nº 05 de 17 de agosto de 1990.

é elaborado pela CIPA, ouvidos os trabalhadores envolvidos no processo produtivo e com a orientação do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT da empresa, quando houver.

o mapeamento deve ser feito mensalmente, toda vez que se renova a CIPA.

as infrações são classificadas por sua intensidade, representada por números de 1 a 10, graduadas de acordo com o número de empregados da empresa.

cabe ao empregador, no prazo de quinze dias, contados da data do recebimento da cópia da ata de reunião da CIPA, julgar se há ou não necessidade de realização do mapa de risco e de afixação do mapa em local visível aos trabalhadores.