Recrutamento e seleção, turnover, remuneração, política de pessoal da empresa.

Responsabilidade social, voluntariado, plano de carreira, política de desenvolvimento de pessoas.

Capacitação, benefícios, promoções, política de investimento da empresa.

Absenteísmo, aconselhamento individual, motivação do empregado, lazer para o empregado.

Condições de trabalho (QVT), treinamento, avaliação do desempenho funcional, plano salarial.