Questão 1360220

1360220 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: UEPA
Orgão: FAPESPA

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Técnico em Administração e Finanças - Administração
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Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento

O processo de treinamento é entendido como um mecanismo voltado para facilitação da aprendizagem, resultando na integração das pessoas à organização, visto que:

a ocorrência da aprendizagem é um processo complexo que pode dificultar mudanças.

propicia uma mudança no comportamento das pessoas decorrente da absorção de novas atitudes, novos hábitos e novos conhecimentos.

gera uma mudança em um processo lento que dificulta o crescimento da organização.

a ocorrência da aprendizagem é um processo complexo, que emperra a adoção de novas atitudes na organização.

a aprendizagem é individual com impactos reduzidos na organização.

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