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Respondida
753038
Ano:
2014
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FUNRIO
Orgão:
IF-BA
Provas:
Tecnólogo - Gestão de Pessoas
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Gestão de Pessoas
Motivação
Motivação e Desempenho
Sobral e Peci (2008) ressaltam os problemas comuns na avaliação desempenho, dentre os quais se destacam:
A
Incidente halo, Dramatização e Modelagem de comportamento.
B
Discussão de grupo, Dramatização e euforia.
C
Discussão de grupo, Dramatização e Dissimulações.
D
Efeito Halo, Dissimulação e Pressões inflacionistas.
E
Efeito da tendência central, Preconceitos e Efeito de proximidade.
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