os membros observam e valorizam a interdependência, cooperação, confiança mútua de que cada um fará sua parte, quando for cobrado ou solicitado.

o foco do grupo, independentemente do número de pessoas, está claramente na otimização dos recursos existentes, sempre com vistas a obter os melhores resultados.

existe um senso de pertencimento ao grupo dos membros, que se preocupam em estar sempre melhorando a forma como eles interagem e trabalham isoladamente.

ao passar por fases conturbadas, serão identificadas e trabalhadas questões relacionadas com a gestão de conflitos, problemas de comunicação e relações interpessoais, obtendo-se resultados de reequilíbrio e sintonia no grupo de trabalho.