Agrupar pessoas e cargos em unidades de trabalho gerenciáveis para atingir os objetivos organizacionais de maneira mais eficiente e eficaz é o que se denomina departamentalização. Podem-se utilizar uma diversidade de instrumentos para esse fim, definindo diferentes tipos de estruturas organizacionais. As estruturas geralmente adotadas por empresas fabris e as usualmente adotadas por empresas diversificadas, respectivamente, são organizações por: