A avaliação do desempenho humano é influenciada e participa de cada processo da gestão de pessoas. Você deve saber que há muitos métodos disponíveis em obras técnicas para avaliar o desempenho das pessoas. Assinale a alternativa que apresenta o método de avaliação de desempenho que é caracterizado por um instrumento que contém várias frases sobre o desempenho do servidor e o avaliador escolhe as que melhor identificam o desempenho de cada um deles, considerando somente os aspectos do trabalho.