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Respondida
1318379
Ano:
2018
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
CONSESP
Orgão:
Pref. Extrema-MG
Provas:
Analista - Recursos Humanos Pleno
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Desenvolvendo Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Quanto ao planejamento e a programação do treinamento, este deve levar em conta,
exceto
:
A
Abordagem do treinamento: uma necessidade específica de cada vez.
B
A avaliação dos outros programas: o resultado negativo, visando ampliá-los.
C
Objetivo: definição clara do objetivo do treinamento.
D
Divisão do trabalho: a ser desenvolvido em módulos, pacotes ou ciclos.
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