Conhecimento explícito é o conhecimento construído a partir das experiências vividas pelo indivíduo, compreende a cognição dos indivíduos, enquanto o mesmo observa o seu mundo a partir de diversos ambientes.

Gestão do Conhecimento é a estratégia que transforma bens intelectuais da organização - informações registradas e o talento dos seus membros - em maior produtividade, novos valores e aumento de competitividade.

O conhecimento tácito é o que se consegue facilmente transmitir, sistematizar e comunicar entre os indivíduos em linguagem formal, permitindo a sua disseminação e partilha de forma fácil por intermédio de livros, gravações, portais ou transmitido através de correio eletrônico ou por via impressa.

A conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito é um processo denominado socialização e envolve, por exemplo, a conversação entre os colegas da equipe de que resulta uma reflexão grupal.

A conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito é um processo denominado internalização e envolve, por exemplo, a conversação entre os colegas da equipe de que resulta uma reflexão grupal.