Acerca de administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.
O objetivo da avaliação de desempenho é definir um padrão de desempenho, punindo os que não se ajustarem aos padrões especificados.
Acerca de administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.
O objetivo da avaliação de desempenho é definir um padrão de desempenho, punindo os que não se ajustarem aos padrões especificados.
