provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e controle de recursos humanos.

recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de recursos humanos.

planejamento, descrição de cargos, avaliação de cargos, banco de dados e desenvolvimento organizacional.

pesquisa, atração, carreira, segurança do trabalho e registros legais.

informações gerenciais, planos de trabalho, qualificação, remuneração e preparação dos recursos humanos.