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Respondida
2276353
Ano:
2013
Disciplina:
Pedagogia
Banca:
AOCP
Orgão:
EBSERH
Provas:
Pedagogo
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Na avaliação de desempenho,
NÃO
devemos
A
fazer uma pesquisa documental, que inclui a análise do conteúdo da missão, da visão de futuro, dos objetivos e de outros documentos relativos à estratégia daorganização.
B
realizar uma coleta de dados com pessoas-chave da organização para cotejá-os com a análise documental.
C
identificar competências através da observação, entrevista, grupos focais ou questionários.
D
usar frases curtas e termos de fácil compreensão, para que seja um instrumento compreensível apenas para o avaliador e assim evitar constrangimentos.
E
formular objetivos utilizando um verbo, um objeto de ação e uma condição na qual se espera que o desempenho ocorra.
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