sempre buscar e priorizar as necessidades da organização e a total satisfação dos seus dirigentes, que são sua mola mestra.

administrar de forma independente e isolada, reforçando o comprometimento com o crescimento da organização.

evitar autonomia e concentrar responsabilidades, tendo em vista maior controle sobre as ações e tarefas atribuídas a cada um.

estabelecer propósitos claros, definindo diretrizes baseadas na confiança, no alinhamento e na convergência de ações.