Os testes de conhecimento ou de capacidade objetivam avaliar os conhecimentos e as habilidades que o candidato possui sobre determinados assuntos. Esses testes são aplicados sob a forma oral, escrita e prática e abrangem conhecimentos gerais e/ou conhecimentos específicos. As provas objetivas são realizadas por meio de testes cuja aplicação e correção não requerem complexidade. Uma prova com respostas dirigidas de múltipla escolha é um exemplo de prova objetiva.

Aponte, entre as opções apresentadas, um ponto negativo dos testes executados por meio de respostas objetivas de múltipla escolha.