a competência intelectual, a mais importante delas, está pautada nos direitos e deveres, na reflexão, na análise crítica, sendo o mais complexo tipo de competência profissional.

a competência comportamental é caracterizada pela postura ética nas ações do cotidiano, pela iniciativa e pela vontade de aprender, ampliando, assim, as perspectivas de mudanças para a melhora da qualidade.

a competência social determina a capacidade de expressão e comunicação do gestor, por meio da qual deve alcançar todos os supervisores hierárquicos ou subordinados, objetivando a cooperação, o trabalho em equipe, o diálogo em todas as situações e o exercício da negociação e da comunicação interpessoal.

a competência comunicativa envolve a capacidade de difundir os conhecimentos obtidos no mundo do trabalho em benefício das pessoas.

a competência política é caracterizada pela capacidade de identificar e definir problemas, equacionar soluções, modificando processos de forma estratégica e ao mesmo tempo, difundindo conhecimentos.