Contemplando as diversas teorias sobre liderança, para Vecchio (2008), em Comportamento organizacional: conceitos básicos, a contribuição diferenciada da Teoria da Liderança Situacional reside na ênfase em compatibilizar um determinado estilo de liderança com a “maturidade” dos seguidores. Dessa forma, a teoria apresenta que, ao lidar com subordinados grandemente imaturos, ou seja, que se apresentam com nível mais baixo de maturidade, o líder deve: