Pedro apenas poderá ser considerado estável após cinco anos de efetivo exercício no cargo.

se for invalidada por sentença judicial a demissão de Pedro, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, com direito a indenização.

para ter adquirido a estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.

Pedro não poderia ter sido demitido por meio de processo administrativo.

somente sentença judicial transitada em julgado é o meio hábil a demitir servidor público estável.