Autonomia decisória individual nos processos de trabalho e padronização universal dos procedimentos administrativos.

Flexibilização permanente das competências funcionais e modernização contínua dos métodos, independentemente dos custos.

Organização técnica e administrativa do trabalho, racionalização da estrutura de cargos e carreiras, qualificação profissional, e reconhecimento e valorização do servidor público pelos serviços prestados, pelo conhecimento adquirido e pelo desempenho profissional.

Desenvolvimento da política de recursos humanos e padronização universal dos procedimentos administrativos.