Relacione os métodos de avaliação de desempenho listados na coluna 1 às características apresentadas na coluna 2.
| Coluna 1 | Coluna 2 |
| I. Escala gráfica II. Avaliação 360 graus III. Incidentes críticos IV. Escolha forçada | ( ) Avaliação de vários aspectos do desempenho do profissional e informações originadas de pessoas de diferentes perspectivas dos ambientes interno e externo da organização. ( ) Registro e anotação de fatos relevantes do comportamento dos funcionários, tanto positivos quanto negativos, pelo superior imediato. ( ) Instrumento composto por frases que descrevem tipos de desempenho individual, devendo o avaliador escolher apenas uma ou duas que mais se aplicam ao desempenho do avaliado. ( ) Formulário de dupla entrada com linhas que representam os fatores de avaliação de desempenho e colunas que correspondem aos graus de avaliação dos fatores. |
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.
