No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado no mesmo dia em que o empregado retornar ao trabalho.

No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 90 dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 135 dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.

O prontuário do empregado deve ser mantido pela organização, no mínimo, por 10 anos após o seu desligamento, exceto em caso de previsão diversa constante nos Anexos dessa NR.

O exame de retorno ao trabalho deve ser realizado nos casos em que o empregado se ausentou do trabalho por período igual ou superior a 15 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

No exame admissional, a critério do médico responsável, poderão ser aceitos exames complementares realizados nos 90 (noventa) dias anteriores, exceto quando definidos prazos diferentes nos Anexos dessa NR.