Leia as afirmativas a seguir sobre avaliação de desempenho e classifique-as em Verdadeiras (V) ou Falsas (F).

( ) Trata-se de um processo que possibilita ao gestor a apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e do seu potencial de desenvolvimento futuro.

( ) Permite condições de medição do potencial humano no sentido de determinar sua plena aplicação.

( ) Proporciona à organização tratar as pessoas como importante vantagem competitiva e cuja produtividade pode ser desenvolvida e ampliada.

( ) Fornece oportunidade para que a organização identifique pontos fracos no desempenho dos colaboradores, excluindo-os imediatamente do quadro de pessoal.

Marque a opção que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo: