Tanto as organizações autocráticas quanto as organizações instrumento e sistema autônomo possuem o sistema de autoridade caracterizado pelo controle burocrático, como um dos determinantes do poder organizacional.

Nas organizações missionárias, a ideologia é o principal sistema de influência.

Nas organizações meritocráticas, os administradores se submetem aos funcionários especializados.

No processo de tomada de decisões, as táticas de influência política envolvem a formação de coalizões e a cooptação dos membros da oposição.

As organizações instrumento caracterizam-se pela coalizão externa dominadora e pelo comprometimento calculado dos membros da coalizão interna.