A economia globalizada, o aumento da competição, as novas tendências sociais, a crise mundial, são alguns fatores que vêm, atualmente, exigindo dos administradores modernos, pensamentos adequados que contribuem para um bom gerenciamento nas organizações contemporâneas, conforme exemplos, a seguir:

I) Centralizar com inteligência e estabelecer conflitos e ter a certeza de que os melhores vencerão. Afinal, o dinheiro é o motivador máximo das pessoas. O conflito é importante para que os funcionários atinjam ou até superem as suas metas individuais.

II) O profissionalismo é considerado. Não existe espaço para o paternalismo. O espírito ganha-ganha-ganha é internalizado por todos, afinal, todos têm que ganhar (clientes-colaboradores-empresa).

III) Os gerentes modernos acreditam que o desenvolvimento de seu capital intelectual para a competência diferenciada é mais importante do que cuidar da racionalização de tarefas.

IV) O desafio da administração não é o ajustamento das pessoas aos planos, mas o desenvolvimento das pessoas para enfrentar a realidade exterior dinâmica e em contínua mutação pela pressão da competitividade.

V) O vínculo com o trabalho deixa de ser circunscrito às recompensas externas e ao dever, para se estender à realização daquilo que o próprio indivíduo definiu como o padrão do bom profissional que ele almeja ser.

Assinale a opção correta.