É necessário abolir as relações de poder, em direção a relações mais horizontalizadas e democráticas.

A cultura brasileira é historicamente avessa ao autoritarismo, favorecendo as relações pessoais e a cordialidade.

Não é possível exercer a atividade diretiva sem autoritarismo, uma vez que a experiência de organizações autodirigidas já se mostrou fracassada.

A equipe diretiva deve administrar, a partir de sua autoridade, a tensão entre a forte referência de seus posicionamentos e a disposição para dialogar.

A responsabilidade do autoritarismo cabe mais às pessoas passivamente oprimidas do que aos opressores, que apenas reagem à inação de sua equipe.