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Respondida
1215901
Ano:
2013
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
IF-SUL
Orgão:
IF-SUL
Provas:
Administrador
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Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
As atividades de treinamento, as quais têm como objetivo desenvolver competências nos indivíduos, devem estar estruturadas em um processo
A
cíclico, composto pelas etapas de diagnóstico, implementação e medição.
B
aperiódico, composto pelas etapas de diagnóstico e implementação.
C
cíclico, composto pelas etapas de diagnóstico, desenho, implementação e avaliação.
D
aperiódico, baseado apenas no levantamento das necessidades de treinamento.
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