No que tange aos planos de custeio e de benefícios da previdência social, julgue o item a seguir.

No caso de patologias que acarretem a incapacidade para o trabalho por prazo igual ou inferior a quinze dias, caberá ao empregador efetuar o pagamento da remuneração do empregado e requerer ao INSS o ressarcimento do valor desembolsado, a título de auxílio-doença.