O empoderamento organizacional baseia-se na delegação de poderes de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração da organização. Com base nessa afirmação, o empoderamento organizacional tem por objetivo:
O empoderamento organizacional baseia-se na delegação de poderes de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração da organização. Com base nessa afirmação, o empoderamento organizacional tem por objetivo:
