Algumas características físicas como estatura e aparência podem ser consideradas fatores determinantes para o exercício da liderança, de acordo com a Teoria dos Traços.

É correto afirmar que, na liderança democrática, o grupo traça formas para se alcançar os objetivos e é aconselhado pelo líder, que sugere alternativas de ação.

Uma apreciação crítica positiva em relação à teoria dos traços é a conclusão de que, por possuir traços de personalidade que o distinguem das demais pessoas, o líder é capaz de liderar qualquer tipo de subordinado.

Quando o líder possui um estilo liberal, nota-se falta de avaliação do grupo de subordinados por parte desse gestor, e falta de controle sobre os acontecimentos no âmbito do trabalho.

Compreendendo-se a abordagem situacional de liderança, pode-se concluir que o líder pode ampliar ou reduzir o escopo de liberdade conferida ao subordinado, de acordo com o maior ou menor grau de responsabilidade e eficiência demonstrado por este liderado.