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Respondida
1239484
Ano:
2013
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UFMA
Orgão:
UFMA
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Gestão de Pessoas
Cargos, Carreiras e Remuneração
Remuneração
Uma fábrica de produtos alimentícios tem como prática em sua política de pagamento aos colaboradores a remuneração variável. Dentre os vários objetivos desse tipo de remuneração está:
A
alinhar a remuneração com diretrizes e valores departamentais da organização.
B
alavancar resultados direcionados para os objetivos operacionais.
C
promover a sinergia das equipes voltadas para os objetivos pessoais.
D
permitir a personalização dos benefícios.
E
incentivar o profissional a extrapolar seus níveis clássicos de desempenho.
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