Em pesquisa de clima organizacional, realizada na empresa DELTA, o grupo de colaboradores internos destacou os aspectos abaixo como pontos fracos.
I. Salários;
II. Reconhecimento no exercício da função;
III. Atitude dos supervisores;
IV. Possibilidade de enfrentar desafios;
V. Plano de carreira;
VI. Condições de higienização do local de trabalho;
VII. Segurança no trabalho.
Analisando esses aspectos segundo a Teoria de Herzberg, são considerados fatores motivacionais
