Segundo Robbins (2010), dentre todos os instrumentos que uma organização utiliza para diferenciar candidatos a empregos, a entrevista continua a ser o mais usado. Sobre esse tema, o autor cita um tipo de entrevista que exige que os candidatos descrevam como lidaram com problemas específicos e situações em seu antigo emprego, com base no pressuposto de que o comportamento anterior é o melhor indicador de comportamento futuro. Assinale a opção que apresenta corretamente esse tipo de entrevista.