Física, como a percepção seletiva dos empregados de interpretar a mensagem com base nas suas experiências.

Psicológica, como os ruídos indesejados que interferem na clareza das palavras.

Semântica, como os termos técnicos e jargões específicos da área, utilizados na apresentação.

Cultural, como a desatenção dos receptores da mensagem no momento da comunicação.

Organizacional, como o sentimento de ansiedade dos empregados com a mudança, o que pode distorcer a interpretação das falas.