Praticamente todas as áreas de atividades das organizações possuem métodos de trabalho e modelos de organização, simples ou sofisticados, que são de importância fundamental para sua operação e sobrevivência. Muitas dessas metodologias são bem estruturadas e ensinadas nas escolas, visando melhor inserção dos futuros profissionais no mercado de trabalho. Um desses casos, muito conhecido e utilizado, possui aplicação muito ampla e apresenta quatro regras básicas e dois princípios norteadores. Um dos princípios é o de protelar todo e qualquer julgamento ou crítica no início do processo, e o outro é incentivar a criatividade em quantidade e em qualidade. Quanto às regras, pode-se citar, de modo bem básico e simples, a necessidade de procurar combinações entre o maior número possível de soluções, sem desrespeitar qualquer solução sugerida, por mais absurda que possa parecer.

É correto afirmar que as características citadas referem-se