Questão 2492790

2492790 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FEPESE
Orgão: MPE-SC

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Analista do Ministério Público - Psicologia
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGestão por Competências

Sobre abordagens atuais da gestão por competências, assinale a alternativa correta.

Enquanto contribuição para a gestão de pessoas, a abordagem por competências funciona como um direcionador para as práticas e políticas de planejamento, conduzidas de maneira integrada.

A característica principal da abordagem por competências enquanto ferramenta de gestão, notadamente no que se refere à gestão no setor público, é o seu foco em buscar a contínua melhoria dos processos organizacionais.

O realce a aspectos como valores e propósitos compartilhados por parte das organizações favorece a adoção da abordagem por competências enquanto modelo de gestão, devido à facilidade com que se dissemina o saber-fazer nesses contextos.

O conceito de “entrega” é inerente à abordagem por competências, significando a possibilidade tanto da empresa quanto dos trabalhadores de compartilharem a qualquer tempo e por qualquer meio suas experiências, visando à aprendizagem organizacional.

A noção de competências individuais e coletivas nos contextos organizacionais brasileiros e sua adoção enquanto estratégia de gestão foi inserida com a industrialização do parque fabril e fortalecida com a competitividade empresarial instaurada pela globalização dos mercados.

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