A remuneração é constituída de três componentes básicos: Remuneração Direta, Remuneração Indireta e Recompensas não financeiras (Bohlander e Snell, 2015). É importante que o gestor entenda esses elementos e faça o alinhamento da remuneração de acordo com as políticas organizacionais, os fatores internos e externos, dentre outros, recomendados pelas boas práticas. É sabido que existe diferença entre salário e remuneração. Indique a alternativa a seguir que apresenta um item relacionado a cada um dos componentes da remuneração dos empregados.