O estudo da organização do trabalho deve levar em consideração, no mínimo,
as normas de produção; o modo operatório; as exigências de tempo; as determinação de conteúdo do tempo; o ritmo de trabalho; o conteúdo das tarefas.
as concentrações ambientais de agentes químicos, físicos e biológicos; os riscos mecânicos e as normas de produção.
as formas de contratação; o conforto no ambiente de trabalho, as demandas judiciais e a organização do local de trabalho dos empregados.
o cumprimento da legislação trabalhista pelo empregador no que diz respeito às relações contratuais de trabalho e cláusulas de saúde da convenção coletiva de trabalho.
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