O poder em uma organização é a capacidade de afetar e controlar as decisões e ações das outras pessoas, mesmo quando elas resistem. Relacione a primeira coluna, que trata dos tipos de poder com a segunda coluna, na qual são apresentadas as respectivas definições.

1) Poder coercitivo

2) Poder de recompensa

3) Poder legítimo

4) Poder de informação

5) Poder de talento

6) Poder de referência

7) Poder carismático

( ) representa o poder que uma pessoa tem para usar e controlar os recursos da

( ) emana da admiração pelo outro e do

( ) é a influência que se exerce como resultado da perícia, da habilidade

( ) emana da personalidade e do estilo de
( ) emana do acesso e do controle sobre os dados das organizações.

( ) é aquele gerado pelo temor de sofrer algum tipo de punição ou penalidade.

( ) é aquele que se apoia em incentivos, elogios ou reconhecimentos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência numérica CORRETA.